Skip to content

Коллективный договор в доу на 2017 год

Скачать коллективный договор в доу на 2017 год doc

2017. Настоящий коллективный договор год между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально- трудовые отношения в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад №38 общеразвивающего вида п.Бреды (далее – Учреждение).

Бланк акта на списание журналов признает исключительное право работодателя на доу, управление и контроль за организацией учебно-воспитательного процесса, на найм, продвижение в должности, организацию повышения квалификации работающих, обеспечение их занятости, совершенствование оплаты и условий труда.

Образовательное учреждение детский сад № (МКДОУ детский сад №38 общеразвивающего вида п.Бреды). Летом года истек договор действия "старого" коллективного договора МБДОУ детского сада № 9.

Коллективный договор основывается на действующих нормах, содержащихся в ТК РФ, Законах РФ «О коллективных договорах и соглашениях», «Об образовании в Российской Федерации», «О занятости населения в РФ», Федеральных законах «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об основах охраны труда в РФ», нормативными актами «Об установлении заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального района «Шилкинский район» (1/5 часть фонда стимулирующей оплаты –.  Работники ДОУ, которые не являются членами профсоюза, предоставляют представлять их интересы.

Летом года истек срок действия "старого" коллективного договора МБДОУ детского сада № 9. Сотрудниками администрации и профсоюзным комитетом детского сада была проведена большая работа по уточнению положений новой редакции Коллективного договора на годы. Проект этого серьезного документа рассматривался на Общем собрании трудового коллектива МБДОУ детского сада № 9.  трудовым законодательством будет успешно реализовываться на протяжении всего периода его действия с по год.

Председатель профкома МБДОУ детского сада № 9. Ю.В.Польшина. Дата публикации — 08 августа Распечатать содержание страницы. Коллективный договор (КД) является документом, определяющим взаимоотношения работодателя и работников, обязательства и ответственность сторон. Настоящий КД принимается как средство согласования интересов коллектива и работодателя, регулирования трудовых отношений на предприятии. Договор признает исключительное право работодателя на планирование, управление и контроль за организацией учебно-воспитательного процесса, на найм, продвижение в должности, организацию повышения квалификации работающих, обеспечение их занятости, совершенствование оплаты и условий труда.

Главные вкладки. Коллективный договор на - г. Опубликовано - - МДОУ "Детский сад с.Надеждинка Пугачевского района Саратовской области". Кол.договор. Скачать  В течение учебного года изменение существенных условий трудового договора допускается только в исключительных случаях, обусловленных обстоятельствами, не зависящими от воли сторон. О введении изменений существенных условий трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца (ст.

74, ТК РФ). Читайте полезные материалы, скачивайте актуальные образцы. Муниципальное казённое дошкольное. Образовательное учреждение детский сад № (МКДОУ детский сад №38 общеразвивающего вида п.Бреды). КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. на – годы. От работодателя: Заведующий МКДОУ детский сад.  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально- трудовые отношения в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад №38 общеразвивающего вида п.Бреды (далее – Учреждение).

txt, EPUB, fb2, doc